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Avviso 5/2011/II scadenza

Formare per Crescere

Il Piano formativo Formare per crescere è stato presentato sull’Avviso 5/2011 II scadenza del Conto di Sistema di Fondimpresa, fondo paritetico interprofessionale costituito da Confindustria – CGIL, CISL, UIL per promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai nelle imprese. Il piano formativo è stato costruito grazie all’analisi condotta in 96 aziende che ha messo in evidenza bisogni formativi riconducibili alle aree della domanda di formazione relative alla sicurezza, alla qualità, alle lingue, all’informatica, all’organizzazione, al controllo economico, al marketing e vendite e alle specifiche di comparto. Tale varietà di fabbisogni formativi sono stati ricondotti all’interno delle aree dell’avviso:

  • Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa.
  • Sviluppo organizzativo.
  • Innovazione tecnologica.
  • Competenze tecnico professionali.
  • Competenze gestionali e di processo.
  • Qualificazione/riqualificazione.

A partire da questi principali temi sono stati costruiti i percorsi formativi calibrati ogni volta a seconda delle esigenze della singola azienda.
Il Piano Formativo Formare per crescere ha iniziato ad attuare le azioni formative nel mese di febbraio 2013 e terminerà il ciclo formativo entro il 3 marzo 2014.

Il Piano formativo si basa su un modello che, sulla base dei principi del complex learning, favorisce nei partecipanti un apprendimento attivo, motivato, critico, sociale attraverso l’esplorazione delle risorse a propria disposizione, la sistematizzazione dell’esperienza e la saldatura delle attività di formazione con le attività lavorative.

I partners dell'ATS coinvolti nell'attuazione del progetto sono:

  • POLIEDRA progetti integrati S.p.A.(capofila);
  • En.F.A.P. Piemonte;
  • Innovazione Apprendimento Lavoro Piemonte S.r.l.- Impresa sociale a socio unico;


Il progetto prevede l’uscita di newsletter durante la sua realizzazione che sono scaricabili da questa pagina:

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