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Avviso n. 1/2016

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Fondimpresa, fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, promuove la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai nelle imprese.

Con l’Avviso n. 1/2016 Fondimpresa ha finanziato (attraverso le risorse trasferite al Fondo dall’INPS) la realizzazione di Piani formativi, condivisi tra le parti sociali, rivolti, tra gli altri, ad iniziative settoriali presentati quindi da gruppi di aziende accomunate da fabbisogni ed obiettivi formativi chiaramente evidenziati.

Il Piano formativo di ambito territoriale F.A.S.T. Formazione Attiva per lo Sviluppo del Territorio coinvolge 66 imprese piemontesi distribuite sulle province di Alessandria, Asti, Cuneo, Novara e Torino.

E’ stato redatto sulla base di un’approfondita analisi delle caratteristiche delle aziende del territorio piemontese, in primis tramite l’esame delle principali fonti di ricerca sul territorio, quindi compiendo uno studio del contesto dal macro al micro (ossia studiando le caratteristiche a livello regionale, provinciale) e quindi individuando, tramite l’analisi della domanda e dei fabbisogni, le peculiarità locali della singola azienda aderente, tenendo altresì in considerazione le aree tematiche prevalenti per supportare la competitività d’impresa.

La domanda di formazione espressa dalle 66 aziende presenti nel Piano si è concretizzata in un’ipotesi d’intervento comprendente 74 azioni formative per un totale di 2.177 ore di formazione.

L’insieme delle azioni formative previste è riconducibile a tre aree tematiche, comprese tra le sei indicate dall’Avviso 1/2016 ‘Competitività’. Si tratta delle aree attinenti:

  • la qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti
  • la digitalizzazione dei processi aziendali
  • l’internazionalizzazione
tematiche che riconducono a macro finalità che le aziende perseguono, singolarmente o nella loro interazione, al fine di raggiungere l’obiettivo generale di supportare o innescare processi atti a rafforzare la competitività aziendale.

A partire dagli orientamenti strategici di sviluppo e dai problemi che le aziende devono superare per conseguire gli obiettivi di crescita/permanenza sul mercato, sono state individuate le funzioni aziendali le cui competenze sono da rinforzare e le conoscenze e le capacità operative da migliorare. In questo modo, si sono concordate con le aziende le tematiche formative, i profili da coinvolgere e la durata delle azioni formative.

Le azioni formative partono a inizio marzo 2017 e termineranno a gennaio 2018.

Per maggiori informazioni sul Conto di Sistema di Fondimpresa:
http://www.fondimpresa.it

Il progetto prevede l’uscita di newsletter durante la sua realizzazione che saranno scaricabili da questa pagina.

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