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Avviso n. 5/2017 Innovazione

ITC

Fondimpresa, fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, promuove la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai nelle imprese. Con l’avviso n. 5/2017 ha finanziato (attraverso le risorse trasferite al fondo dall’Inps) la realizzazione di piani formativi, condivisi tra le parti sociali, volti all’introduzione di nuovi prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione e/o del trasferimento, la formazione del personale interessato.

Finanziato nell’ambito di questo avviso il piano formativo “Sistemi MES per l’innovazione tecnologica” AVI/130/17 è nato dall’analisi dei fabbisogni formativi espressi da 3 aziende piemontesi: O.M.V. S.r.l., Sant’Andrea Textile Machines S.r.l. e Abazia S.p.A..

Le aziende che hanno aderito al Piano stanno portando avanti processi d’innovazione tecnologica Le tre aziende coinvolte nel piano intendono sviluppare progetti volti all’innovazione tecnologica legata all’aggiornamento dei propri macchinari, (con l’acquisto già avvenuto di nuovi o con il sensibile aggiornamento di quelli già posseduti), grazie all’inserimento di un applicativo MES (Manufacturing Execution System), personalizzato sulle necessità aziendali. L’applicativo prevede l’installazione di un sistema a bordo macchina, collegato ad un personal computer in modo da poter visualizzare, in tempo reale, tutte le funzioni riguardanti lo stato delle macchine: la loro programmazione, i loro interventi.

Grazie all’impiego di tali sistemi innovativi (schede PCI installate sui macchinari di produzione dotati di controllo numerico e collegate a software MES e DNC) , le aziende saranno in grado di monitorare e ottimizzare i flussi logistico-produttivi attraverso il controllo, in tempo reale, dei dati di avanzamento della produzione (tempi e pezzi prodotti). Questo, a sua volta, permetterà si massimizzare l’efficienza degli impianti e dei processi di trasformazione, attraverso una miglior gestione delle emergenze (fermi, rotture, ecc…) e la riduzione degli scarti. Permetterà altresì di migliorare le attività di pianificazione della produzione e di disporre dei dati analitici indispensabili per la contabilità industriale (che saranno inviati al sistema ERP). L’architettura hardware predisposta per l’interconnessione dei macchinari viene replicata in entrambe le aziende coinvolte nel piano, ciascuna secondo il grado di personalizzazione richiesta.

Le aziende hanno pertanto evidenziato alcune linee di tendenza comuni e diffusamente percepite:

  • un’attenzione sempre più marcata verso l’innovazione tecnologica di prodotto e di processo;
  • un’attenzione verso l’introduzione di nuove tecnologie.

L’analisi della domanda di formazione ha consentito di individuare e progettare 36 azioni formative su queste tematiche, per un totale di 996 ore di formazione. Ciascun intervento formativo sarà basato su un approccio didattico che prende l’esperienza dei singoli partecipanti come punto di partenza di ogni percorso di apprendimento e sarà calibrato di volta in volta a seconda delle esigenze della singola azienda.

Obiettivi Generali

In particolare, il Piano Formativo si pone tre obiettivi specifici legati alle competenze della forza lavoro delle tre aziende coinvolte.

In primo luogo, le aziende hanno manifestato la necessità di formare il proprio personale in relazione all’utilizzo del software MES e alla configurazione dei macchinari dotati di Controllo Numerico con quest’ultimo.

Una seconda esigenza delle aziende si è manifestata in relazione alle modalità di impiego dei totem acquistati e al loro utilizzo associato a quello del software di controllo per la tracciabilità dei lotti e per una migliore gestione di logistica e magazzino.

Il terzo obiettivo specifico, manifestato in base alle richieste di un’azienda presente sul piano, concerne la formazione del personale in relazione alla gestione del cambiamento in ottica 4.0.

Il Piano Formativo ha iniziato ad attuare le azioni formative a inizio Ottobre 2018 e terminerà il periodo di realizzazione delle azioni formative a fine Giugno 2019.

Per maggiori informazioni sul Conto di Sistema di Fondimpresa:
http://www.fondimpresa.it

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