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Formazione e competenze: i pilastri dell’industria 5.0
Formazione e competenze: i pilastri dell’industria 5.0 Per la società e l’industria 5.0, è essenziale sviluppare una formazione umano-centrica che tenga conto delle sfide e delle opportunità offerte dalle nuove tecnologie e dalla trasformazione digitale. Ecco alcune delle principali sfide che richiedono una formazione orientata all’uomo: Competenze digitali: La tecnologia sta evolvendo rapidamente e sta trasformando il modo in cui
AVVISO 2/2022 FONDIMPRESA – COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI
AVVISO 2/2022 FONDIMPRESA – COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI Fondimpresa con l’ Avviso 2/2023 mette a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei Lavoratori e lavoratrici, mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti qualificati presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema. Si tratta di un’opportunità di grande
Evoluzione moderna, tra intelligenza emotiva ed artificiale
Evoluzione moderna, tra intelligenza emotiva ed artificiale “Albert Einstein aveva un QI pari a 160 eppure in matematica andava male!” Quante volte abbiamo sentito dire questa frase, che da un lato vorrebbe giustificare performance carenti e dall’altro esaltare il QI come tratto distintivo del valore umano. Innanzitutto sfatiamo un mito: Einstein andava bene a scuola, soprattutto in matematica. È vero,
Competenze neuroscientifiche per risultati di vendita e benessere aziendale
COMPETENZE NEUROSCIENTIFICHE PER RISULTATI DI VENDITA E BENESSERE AZIENDALE “Faccio del mio meglio, ma gli obiettivi sono irraggiungibili.” “L’ho detto in tutti i modi, ma non vogliono capire!” Quante volte ci siamo trovati di fronte a queste affermazioni? Molto spesso nascono da processi disfunzionali e inconsapevoli, che rallentano il raggiungimento degli obiettivi aziendali e impediscono un’atmosfera armoniosa. La buona notizia
AVVISO 1/2023 FONDIMPRESA PER LE POLITICHE ATTIVE
AVVISO 1/2023 FONDIMPRESA PER LE POLITICHE ATTIVE L’ Avviso 1/2023 di Fondimpresa – Politiche attive “𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗮𝗹 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝘀𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶 𝗲/𝗼 𝗶𝗻𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶”, si prefigge come obiettivo quello di superare il disequilibrio tra domanda e offerta di lavoro, emerso negli ultimi mesi nel nostro Paese, favorendo il miglioramento delle competenze. Attraverso il finanziamento
LE COMPETENZE CHIAVE DA ALLENARE PER DARE VALORE ALLE AZIENDE E ALLE PERSONE: PARTIAMO DAL CREATIVE PROBLEM SOLVING
LE COMPETENZE CHIAVE DA ALLENARE PER DARE VALORE ALLE AZIENDE E ALLE PERSONE: PARTIAMO DAL CREATIVE PROBLEM SOLVING Per affrontare i cambiamenti che si stanno verificando nel mondo del lavoro, è vitale per le aziende incrementare il ritmo di sviluppo delle competenze dei team investendo in una formazione diffusa. Come possono le organizzazioni anticipare e attenuare questi cambiamenti su vasta
AVVISO 6/2022 FONDIMPRESA PER LA FORMAZIONE A SOSTEGNO DELL’INNOVAZIONE DIGITALE E TECNOLOGICA
AVVISO 6/2022 FONDIMPRESA PER LA FORMAZIONE A SOSTEGNO DELL’INNOVAZIONE DIGITALE E TECNOLOGICA Sei un’azienda aderente a Fondimpresa? Stai investendo nell’aggiornamento tecnologico o digitale dei prodotti e/o dei processi della tua azienda? Hai bisogno, per questi motivi, di formare il personale interessato anche con docenti interni? Abbiamo il piacere di comunicarti che, con una dotazione finanziaria di 20 milioni di euro,
FONDO NUOVE COMPETENZE: PUBBLICATO IL NUOVO AVVISO
FONDO NUOVE COMPETENZE: PUBBLICATO IL NUOVO AVVISO A partire dal 13 dicembre sarà possibile aderire al nuovo avviso pubblico del Fondo Nuovo Competenze, strumento che, ricordiamo, consente alle imprese una riduzione generale dei costi e al personale di conservare una piena retribuzione, riqualificando e aggiornando le competenze attraverso attività di formazione programmate. Rispetto alla precedente edizione del Fondo, sono due
CON L’ AVVISO 2/2022 DI FONDIRIGENTI RISORSE PER IL MANAGEMENT FEMMINILE
CON L’ AVVISO 2/2022 DI FONDIRIGENTI RISORSE PER IL MANAGEMENT FEMMINILE L’Avviso 2/2022 di Fondirigenti è indirizzato a supportare lo sviluppo della leadership femminile in coerenza con le priorità della Missione 5 del PNRR – Inclusione e coesione – che va a sostegno della parità di genere e del contrasto alle discriminazioni includendo la formazione tra i “fattori abilitanti” per
FAPI – AVVISO 5/2022 GENERALISTA TERRITORIALE
FAPI – AVVISO 5/2022 Generalista Territoriale Sei un’azienda aderente al Fondo FAPI? Vuoi potenziare le competenze della tua azienda e della tua forza lavoro con una formazione mirata e specifica? Con l’avviso 5/2022 del Fondo PMI, potrai finanziare la formazione per il tuo personale, sulle tematiche che più da vicino interessano il percorso di crescita della tua azienda. L’avviso finanzia
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