Tag: formazione aziendale

AVVISO 1-2025 FONDIMPRESA: COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI Fondimpresa con l’ Avviso 1/2025 mette a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori e lavoratrici, mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti qualificati presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema. Si tratta di un’opportunità di grande valore

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FONDO NUOVE COMPETENZE 3: COMPETENZE PER LE INNOVAZIONI E’ stato approvato e pubblicato l’Avviso pubblico “Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni” (Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024). Il dettaglio della terza edizione del Fondo che copre il costo delle ore di lavoro dedicate a percorsi formativi per l’acquisizione di nuove competenze è stato illustrato in

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AVVISO 5/2024 FONDIMPRESA –FORMAZIONE A SOSTEGNO DELLA GREEN TRANSITION E DELLA CIRCULAR ECONOMY Stai introducendo in azienda, o vorresti farlo, nuove strategie, prodotti e/o processi o stai migliorando notevolmente quelli già esistenti? Hai necessità in una o più fasi della realizzazione di formare il personale interessato? Abbiamo piacere di informarti che l’Avviso n. 5/2024 di Fondimpresa finanzia piani condivisi rivolti

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AVVISO 2/2024 FONDIMPRESA: UN CONTRIBUTO AGGIUNTIVO PER LA FORMAZIONE DELLE PMI Sei una Piccola/Media Impresa e aderisci a Fondimpresa? Grazie all’avviso 2/2024 del Fondo e al nostro supporto potrai richiedere contributi per la formazione del tuo personale. Da 1.500 a 10.000 euro, in base alla dimensione della tua azienda, a disposizione per aggiornare le competenze della tua forza lavoro. Il

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AVVISO 1/2024 FONDIMPRESA PER LA FORMAZIONE A SOSTEGNO DELL’INNOVAZIONE DIGITALE E TECNOLOGICA Sei un’azienda aderente a Fondimpresa? Stai investendo nell’aggiornamento tecnologico o digitale dei prodotti e/o dei processi della tua azienda? Hai bisogno, per questi motivi, di formare il personale interessato anche con docenti interni? Abbiamo il piacere di comunicarti che mediante l’Avviso 1-2024 Fondimpresa finanzia progetti o interventi di

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AVVISO 5/2023 FONDIMPRESA – UPSKILLING E RESKILLING DEI LAVORATORI Mediante l’Avviso 5/2023 Fondimpresa finanzia la realizzazione di percorsi formativi connessi all’incremento delle competenze dei lavoratori, con particolare riferimento ai destinatari di trattamenti di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro, orientati al mantenimento del livello occupazionale nell’impresa, ed in particolare percorsi di upskilling e/o reskilling. L’attività formativa può essere

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AVVISO 4/2023 FONDIMPRESA –FORMAZIONE A SOSTEGNO DELLA GREEN TRANSITION E DELLA CIRCULAR ECONOMY Stai introducendo in azienda, o vorresti farlo, nuove strategie, prodotti e/o processi o stai migliorando notevolmente quelli già esistenti? Hai necessità in una o più fasi della realizzazione di formare il personale interessato? Abbiamo piacere di informarti che l’Avviso n. 4/2023 di Fondimpresa finanzia piani condivisi rivolti

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AVVISO 2/2022 FONDIMPRESA – COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI Fondimpresa con l’ Avviso 2/2023 mette a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei Lavoratori e lavoratrici, mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti qualificati presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema. Si tratta di un’opportunità di grande

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Evoluzione moderna, tra intelligenza emotiva ed artificiale “Albert Einstein aveva un QI pari a 160 eppure in matematica andava male!” Quante volte abbiamo sentito dire questa frase, che da un lato vorrebbe giustificare performance carenti e dall’altro esaltare il QI come tratto distintivo del valore umano. Innanzitutto sfatiamo un mito: Einstein andava bene a scuola, soprattutto in matematica. È vero,

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AVVISO 1/2023 FONDIMPRESA PER LE POLITICHE ATTIVE L’ Avviso 1/2023 di Fondimpresa – Politiche attive “𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗮𝗹 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝘀𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶 𝗲/𝗼 𝗶𝗻𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶”, si prefigge come obiettivo quello di superare il disequilibrio tra domanda e offerta di lavoro, emerso negli ultimi mesi nel nostro Paese, favorendo il miglioramento delle competenze. Attraverso il finanziamento

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