Tag: lavoro

7
Ott

Salute e sicurezza sul lavoro: le novità nei nuovi Decreti antincendio

Salute e sicurezza sul lavoro: le novità dei nuovi Decreti antincendio Relativamente alla progressiva abrogazione del DM 10 marzo 1998, prosegue l’entrata in vigore dei decreti antincendio emanati nel 2021. Il 4 ottobre 2022 è entrato in vigore il DM 02 settembre 2021 (Decreto GSA) che stabilisce i criteri per la gestione in esercizio ed in emergenza della sicurezza antincendio nei luoghi

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28
Gen

Crescita e benessere: il connubio tra welfare aziendale e formazione

Crescita e benessere: il connubio tra welfare aziendale e formazione Il Welfare Aziendale è l’insieme di benefit e servizi  forniti dall’Azienda ai propri dipendenti al fine di migliorarne la vita privata e lavorativa: dal sostegno al reddito familiare, allo studio, alla genitorialità, alla tutela della salute, fino al tempo libero e alle agevolazioni di carattere commerciale. Fare Welfare Aziendale significa

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22
Set

Per essere felici sul lavoro serve il coraggio di “essere”

Per essere felici sul lavoro serve il coraggio di “essere” A cura di Mauro Dotta   La felicità è una attitudine che si può allenare, iniziando dal riconoscere il modo con cui stiamo in relazione con noi stessi. La nostra vita è caratterizzata da una continua ricerca di felicità. Tutti vogliono essere felici, questa espressione non è corretta. Non è

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22
Mag

La mentalità della sicurezza come valore guida per tutti

La mentalità della sicurezza come valore guida per tutti La Cultura della Sicurezza viene ancora considerata un insieme di principi astratti e, in alcuni casi, difficilmente applicabili. Un’altra percezione è legata al mero adempimento burocratico e all’obiettivo dell’avere “le carte in regola”; il tutto  complicato dall’obbligatorietà di una formazione spesso erogata  in modo noioso e non personalizzato al contesto organizzativo.

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23
Set

Essere felici al lavoro: un fattore di successo

Essere felici al lavoro: un fattore di successo Essere felici al lavoro si può? Certo. E deve essere la norma, non l’eccezione. Per te stesso: quando sei felice, sei più sano, più vitale, più allegro, più sociale. Per le organizzazioni: i dipendenti più felici sono più coinvolti, più produttivi, più cooperativi, più creativi e più innovativi”. Le aziende che mettono

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