CORSI SETTORE SOCIO-SANITARIO
La gestione delle relazioni con il datore di lavoro in medicina del lavoro
All’interno dei contesti professionali sono osservabili, oltre ai fattori di rischio specifici responsabili di patologie professionali, altri elementi in grado di delineare situazioni che possono turbare lo stato psico-fisico dell’individuo e strutturare fenomeni di disadattamento e reazioni da stress. Lo stress correlato al lavoro, in particolare, costituisce la seconda voce relativa alla patologie professionali, all’interno dell’Unione Europea e la gestione di tale aspetto richiede, per il lavoratore, lo sviluppo di competenze relazionali e comunicative avanzate. E’ frequente, infatti, che tali dinamiche vedano nella relazione con il datore di lavoro un elemento fondante e dirimente, dal momento che esse si manifestano quando le richieste dell’ambiente di lavoro superano la capacità del lavoratore di gestirle.
al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• comprendere il concetto di stress lavoro correlato
• identificare le dinamiche organizzative e di ruolo stressanti
• interpretare la propria condizione professionale in termini di grado di benessere organizzativo
• comprendere la disfunzionalità organizzativa e le inefficienze prodotte dalle patologie da stress lavoro correlato
• ipotizzare schemi relazionali di fronteggiamento adeguati
• definire i comportamenti organizzativi non inefficaci per il contrasto alle relazioni stressanti
ricadute organizzative delle patologie stress correlate
la dinamica relazionale tra dipendente e datore di lavoro
il ruolo dell’infermiere di Medicina del Lavoro
il fronteggiamento e la gestione della patologia da stress lavoro correlato
8 ore
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Dicono di noi
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Mario Levi S.p.A.”
