Uno sguardo veloce al progetto.
Dia uno sguardo ai punti salienti del progetto NEW STREET MANAGER. Per approfondire, apra o scarichi per una comoda lettura il catalogo dei corsi NewStreet.pdf

La situazione richiede, oggi più che mai,
6 impegni che l’impresa non può rimandare
1 • Cambiare l’ottica per leggere dall’alto, a più dimensioni e in modo diverso i contesti internazionali.
2 • Passare dalla reattività all’innovazione.
3 • Passare dal pensiero lineare al pensiero laterale.
4 • Credere alla squadra come risorsa per condividere vision e mission.
5 • Considerare il territorio il luogo dove germinano nuove strategie d’impresa.
6 • Introdurre una formazione basata sull’esperienza e sulla valorizzazione delle risorse.

A queste 6 sfide Poliedra risponde con un nuovo percorso formativo finanziato da Fondirigenti
e quindi senza costi per le aziende iscritte a Fondirigenti con meno di 20 dirigenti e inoltre
a dirigenti non occupati, provenienti da imprese iscritte a Fondirigenti.

Poliedra offre un innovativo modello
di complex learning che si basa su:
1 • Ascolto individuale
2 • Confronto e scambio
3 • Fare squadra
4 • Problem solving
5 • Risolvere conflitti con la mediazione