Avviso 2/2009/I scadenza
Il Piano formativo COMP.A.S.S. prevede il coinvolgimento attivo delle PMI piemontesi in un processo di valorizzazione delle risorse umane in un’ottica di prevenzione e di gestione delle situazioni di crisi. E’ volto inoltre a promuovere nelle aziende condizioni complessivamente favorevoli all’innovazione, incentivando una maggior attenzione alla qualità del prodotto/servizio offerto, rafforzando/creando reti e relazioni per mantenere la loro competitività a livello nazionale ed internazionale. Gli interventi formativi riguardano le seguenti aree tematiche:
- Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa: (gestire in qualità l’ambiente e la sicurezza, nuove integrazioni del Testo Unico sulla Sicurezza, problematiche legate al regolamento sulla sicurezza in cantiere).
- Sviluppo organizzativo (implementazione di competenze di tipo relazionale-linguistico ed organizzativo):
- Rafforzamento delle capacità di relazione (sviluppo di competenze di carattere relazionale e linguistico, per rafforzare le capacità delle imprese di operare in contesti internazionali e multiculturali).
- Organizzazione del lavoro (implementazione di interventi di innovazione organizzativa: gestione dei collaboratori e del servizio, miglioramento delle metodologie di lavoro, gestione della rete di vendita, metodo e strumenti del marketing aziendale).
- Qualità aziendale e Gestione della Privacy (procedure di qualità e verifica della qualità del prodotto, attraverso l’utilizzo ottimale delle attrezzature e dei macchinari).
- Competenze tecnico-professionali (competenze tecnologiche, conoscenze legate all’utilizzo di software specifici).
I partners dell'Ats coinvolti nell'attuazione del progetto sono:
- En.F.A.P. Piemonte (capofila);
- POLIEDRA Progetti Integrati;
- DISEF (Dipartimento di Scienze dell'Educazione e della Formazione dell'Università di Torino);
- IAL Service;
- In- Progress.
La metodologia formativa che caratterizza anche il presente piano è il Complex Learning secondo il modello elaborato da Disef e Poliedra.
Le varie tematiche individuate verranno trattate con questo approccio innovativo , valorizzando le esperienze pregresse dei lavoratori coinvolti nella formazione, a partire dai reali problemi dei formandi, perchè possano imparare modalità più efficaci di azione e di riflessione sulle proprie azioni, in sintonia con le strategie adottate dall'azienda.
Sono previste attività di partenariato con:
- “FAI Formazione” presentato dall’ATS costituita da En.F.A.P. Puglia (capofila), IAL Puglia, SMILE Puglia e Formedil Puglia;
- Piano formativo territoriale Campania: “Key Competences: competenze strategiche per l’impresa” presentato da Protom Group s.r.l. (capofila), Elea Formazione, Mater soc.coop.a r.l., ITIS A. Righi e VIII, Scuole edili di Napoli;
- Piano formativo territoriale Campania: “Competenze In formazione – Com.For.” presentato da FOSVI s.c. a r.l. (capofila), STAMPA, Multimediaform.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare i partners coinvolti nel progetto cliccando su CONTATTI.