Progettazione di interventi Family Friendly (conciliazione tra esigenze familiari e tempi di lavoro) e Active Ageing (gestione delle criticità relative all’età dei dipendenti), mirati alle esigenze delle PMI per migliorare il clima aziendale e la competitività.
L’obiettivo è ridurre fenomeni come assenteismo, scarsa produttività, poca motivazione, insoddisfazione e turn over dei dipendenti, innescando i processi che rendono l’azienda "un bel posto dove continuare a lavorare".
Siamo in grado di proporre una vasta gamma di azioni in questi settori, ricercando le fonti di finanziamento per realizzarle (Legge 53).